Телефоны:
(863) 241-25-29
многоканальный,
8-908-171-50-02,
24-777-36, 219-44-19,
факс: 219-44-19
E-mail: 777@777job.ru
  Наши услуги | Оценка персонала | Рекрутинг | Развитие персонала | Домашний персонал
Бухгалтерские услуги | Kонсалтинговые услуги | Аудиторское сопровождение | Юридическое обслуживание

Подбор персонала «

База вакансий «

Добавить вакансию «

База резюме «

Добавить резюме «

Подбор персонала в Ростове

"Мы делаем то,
во что мы верим!"
 

Статьи

«Гнилые» работодатели

[01.12.2008]

С момента изучения объявления о вакансии и до подписания трудового договора, Вы можете оказаться жертвой недобросовестных работодателей или потратить много времени на общение с так называемыми «гнилыми» работодателями. Чтобы оградить себя от этого, следует заранее обратить внимание на следующее.

Красным сигналом для Вас должно стать следующее:

В объявлении.

  • Размытые обязанности.
  • Слишком либеральные требования к кандидату, например широкие возрастные рамки, отсутствие опыта и образования.
  • Высокий уровень обещаний.

Эти признаки характерны для сетевого маркетинга, в котором Вы рассматриваетесь не как работник, а как источник дохода.

  • Испытательный срок с низкой оплатой.
  • Высокая частота появления объявления.

А вот эти признаки говорят о том, что выложившись во время испытательного срока, Вы отнюдь не получите постоянную работу. Существует немало фирм, делающих ставку на низкую оплату во время испытательного срока и последующую замену работника.

В телефонном разговоре.

Скрытность работодателя, уход от ответа о Ваших обязанностях и заработной плате, станут ясным сигналом, что здесь не всё в порядке.

На интервью.

  • Отсталые методы набора персонала (например, стрессовые интервью).
  • Групповое собеседование, о котором Вы не были предупреждены.
  • Недоброжелательная атмосфера в ходе интервью.
  • Опоздание Вашего интервьюера, длительное ожидание начала интервью.
  • Анкеты, содержащие сведения о родственниках, личной собственности и т.д., «заумные» тесты.

На каждом этапе однозначной причиной для прекращения общения является предложение оплаты каких либо этапов трудоустройства, будь то дополнительное тестирование или тренинг или пакет материалов для начала работы или что-то ещё. Это развод.

И в конце – немного рекламы;) Всего этого Вам поможет избежать трудоустройство с помощью Империи Кадров «ФАВОРИТ». Разместите резюме у нас на сайте, или обратитесь к нам напрямую. Для Вас наши услуги бесплатны.



Вернуться назад


Подбор персонала → Статьи

   

Добавить в избранное

Ramblers Top100 Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования