Телефоны:
(863) 241-25-29
многоканальный,
8-908-171-50-02,
24-777-36, 219-44-19,
факс: 219-44-19
E-mail: 777@777job.ru
  Наши услуги | Оценка персонала | Рекрутинг | Развитие персонала | Домашний персонал
Бухгалтерские услуги | Kонсалтинговые услуги | Аудиторское сопровождение | Юридическое обслуживание

Подбор персонала «

База вакансий «

Добавить вакансию «

База резюме «

Добавить резюме «

Подбор персонала в Ростове

"Мы делаем то,
во что мы верим!"
 

Оценка персонала

Необходимость оценки персонала может возникнуть в самых различных ситуациях.

Ими могут стать:

  • решение вопроса о кадровых перемещениях,
  • поиск направлений развития персонала организации,
  • оценка эффективности работы персонала,
  • оптимизация работы организации и др.

Проведение качественной оценки персонала, соответствующей поставленным перед Вашим бизнесом задачах, требует спецефических знаний и опыта. Поэтому проведение оценки лучше доверить профессионалам.

Мы – AR «ФАВОРИТ», проведём аудит и оценку персонала Вашего предприятия максимально выгодных для Вас условиях!

Наш многолетний опыт работы с ведущими компаниями России позволил разрабатать индивидуальные оценочные механизмы, оптимальные для Вашей организации. С их помощью мы выявим скрытые возможности и ограничения людей, позволим достичь максимального развивающего и мотивирующего эффекта, вовлечём сотрудников в постоянную работу по развитиюумений и навыков, необходимых организации в настоящий момент времени.

Ключевыми принципами проведения нашей оценки являются:

  • грамотно сформулированные критерии оценки,
  • объективные методы оценки Вашего персонала,
  • полные и достоверные выводы и рекомендации по итогам проведённого аудита как для Вас, но и для самих оцениваемых.

Итогом нашей работы станет индивидуализированное экспертное заключение по каждому участнику оценки, содержащее характеристику следующих аспектов личности:

  • уровень развития и стиль мышления
  • индивидуально-личностные и социально-психологические характеристики
  • коммуникативные навыки, особенности межличностного взаимодействия
  • мотивационно-волевые качества
  • стиль управления, лидерство, степень лояльности к компании
  • степень развития управленческих навыков: целеполагания, планирования, делегирования полномочий, управления проектами, управления людьми.
  • факторы, мотивирующие сотрудника к эффективной деятельности
  • другие, в зависимости от требований Компании

По запросу разрабатываются рекомендации по профессиональному развитию кандидата.

Высокий профессионализм наших сотрудников, более чем десятилетний успешный опыт нашей работы гарантирует оптимальную оценку Вашего персонала!


Подбор персонала Наши услуги → Оценка персонала

   

Добавить в избранное

Ramblers Top100 Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Яндекс цитирования